Координатор по работе с персоналом и корпоративной культуре

РАБОТОДАТЕЛЬ
"Филип Моррис Интернэшнл" в России

ГДЕ
Санкт-Петербург, ш. Волхонское, 7В

ТРЕБОВАНИЯ

Образование: высшее;
Опыт работы: без опыта; до 1 года; от 1 до 3 лет; от 3 до 5 лет; более 5 лет;
Требуется раз в определенное время посещение офиса;
Аналитические навыки;
Опыт написания текстов (копирайтинг, статьи, посты);
Грамотная устная и письменная речь;
Ответственность, нацеленность на результат;
Уверенный пользователь: Excel, Power Point;

Преимуществом будет: знание английского, опыт в написании текстов, организации внутренних мероприятий, коммуникации с производственными отделами.

ОБЯЗАННОСТИ

Аналитика, исследование и систематизация данных, отслеживание ключевых метрик;
Координация процессов, связанных с вопросами найма, интеграции, развития и обучения, передвижения и увольнения сотрудников;
Ведение каналов в Teams (написание постов, визуализация, развитие текущих рубрик и внедрение новых);
Участие в организации воркшопов, мероприятий;
Подготовка презентаций и отчетности;
Выполнение поручений руководителя.

ОСНОВНЫЕ УСЛОВИЯ

Полная занятость;
Формат: гибрид;
Интересные задачи и возможности для роста;
Конкурентоспособный доход, компенсации/дотации питания и расходов на удаленную работу;
Поддержку во время интеграции;
Актуальные обучающие программы с фокусом на развитие лидерских и функциональных навыков;
ДМС со стоматологией с 1 месяца работы, 3 вида страхования жизни и здоровья (возможность подключить к программе близких родственников);
Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события);
Возможность участия в волонтерских программах;
Программы, направленные на поддержку людей с инвалидностью;
Баланс работы и личной жизни: гибридный формат работы (возможность работать в офисе и удалённо), опция "короткая пятница", программы поддержки сотрудников и их близких с первого дня работы — психологические, юридические и финансовые консультации.

УСЛОВИЯ ИНКЛЮЗИВНОЙ ДОСТУПНОСТИ
Рабочее место адаптировано для лиц с нарушением опорно-двигательного аппарата (ОДА), зрения и слуха. Процессы и рабочее место адаптируются согласно ИПРА

ОТКЛИКНУТЬСЯ

Формат: Гибридный

Тип вакансии: Постоянное трудоустройство

Сфера: HR

Образование: Высшее

Опыт: Не имеет значения

Уровень доступной среды: Доступно при ограничениях в передвижении легкой степени

Уровень доступной среды: Доступно при ограничениях в передвижении средней степени

Уровень доступной среды: Доступно при ограничениях зрения

Уровень доступной среды: Доступно при ограничениях слуха